Корпоративная культура педагогов и внутренняя стабильность ДОО.
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17313583Ключевые слова:
корпоративная культура педагогов, совокупность ценностей, нормы, традиции, стандарты поведения, уникальный облик, внутренняя стабильность, внешний имиджАннотация
В данной статье описывается корпоративная культура педагогов как совокупность ценностей, норм,
традиций и стандартов поведения, формирующих уникальный облик дошкольной образовательной организации,
обеспечивающий её внутреннюю стабильность и внешний имидж
Библиографические ссылки
1. Атта-Боаки Р., Адамс К., Кимани Д., Улла С. Влияние гендерного разнообразия в советах директоров и нацио-
нальной культуры на корпоративные инновации: межстрановой анализ транснациональных корпораций, рабо-
тающих в странах с развивающейся экономикой // Technological Forecasting and Social Change. – 2020. – Т. 161.
– №120247.
2. Ассефа Г., Киджора Д., Кехалиев А., Бедие С., Питерс К. Дж. Творчество и корпоративная культура // SSRN
Electronic Journal. – 2020. – Т. 1.
3. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2019. – 336 с.
4. Хэнди Ч. Понимание организаций. – М.: Дело, 2018. – 412 с.
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – М.: Альпина Паблишер, 2020. –
320 с.
6. Дил Т., Кеннеди А. Корпоративная культура: как создать атмосферу успеха. – М.: Инфра-М, 2017. – 285 с.
7. Хофстеде Г. Культура и организации: программное обеспечение разума. – СПб.: Питер, 2021. – 560 с.
8. Кузьмина О. В. Формирование корпоративной культуры в современных организациях. – М.: Юрайт, 2019. – 210
с.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 MAKTABGACHA VA MAKTAB TA’LIMI JURNALI
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
